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Na sexta-feira (28), um
grupo de empresários de São Lourenço do Oeste conheceu o case da empresa Pormade
Portas de Madeiras, de União da Vitória (PR). A missão foi organizada pela
Associação Empresarial de São Lourenço do Oeste (Acislo). Na oportunidade, o
grupo participou do curso “Práticas de Gestão de Pessoas como Estratégica
Competitiva”.
Durante a visita, o
gestor de recursos humanos da Pormade, Rafael Jaworski, apresentou em detalhes
os projetos e ações desenvolvidas no âmbito da gestão de pessoas. Explicou que o quadro de colaboradores é
estimulado a desobedecer para fazer melhor e disse que todos têm poder de agir.
Diretor presidente da
empresa, Claudio Antônio Zini, também conversou com o grupo. Segundo ele, na
área da educação a orientação é “esbanjar”. “Dirigir uma empresa tem tudo a ver
com tratar bem os seres humanos”. No fim, ele respondeu a questionamentos.
José Rafael de Borba,
da área de recursos humanos da Parati, foi um dos que acompanhou a visita. Para
ele, a missão foi muito interessante, pois permitiu ter uma ideia das práticas
de gestão de pessoas e valores adotados pela companhia. “O conhecimento de
métodos adotados por outras empresas abre um leque de possibilidades, estimula
a criatividade e colabora para a formação dos seus gestores”.
Para Borba, todo case
de sucesso estimula as pessoas a repensar os métodos utilizados dentro das
empresas, fomentando assim a melhoria contínua dos processos. “A visita à
Pormade enriqueceu nosso portfólio de conhecimento, permitindo-nos avaliar as
técnicas utilizadas naquela empresa, podendo adaptá-las de acordo com a nossa
realidade”, resumiu.
Trabalho
contínuo
Lembrando que esse tipo
de missão faz parte do planejamento da Acislo, o gerente Executivo da associação,
Gilberto Wohlfarth Junior, disse que a ideia é fazer cada vez mais esse tipo de
visita para que as empresas associadas possam ter uma visão diferenciada de
gestão e processos. “Escolhemos a Pormade, pois é uma empresa premiada e
exemplo na área da gestão de pessoas”.
Wohlfarth Junior
adianta que outras missões devem ser realizadas. O planejamento prevê pelo
menos duas visitas por ano, uma em cada semestre, contudo, até o fim do ano
deve ocorrer mais uma.
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